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《2007年度区县(市)教育督导工作考核细则》

发布时间:2007-11-08

 常政教督通[2007]10

 

关于印发《2007年度区县(市)教育督导

工作考核细则》的通知

 

各区县(市)人民政府教育督导室:

为了进一步加强教育督导工作,促进我市教育事业持续 健康发展,经研究,决定今年继续对区县(市)教育督导工作实行年度考评制度,现将《2007年区县(市)教育督导工作考核细则》印发给你们,请按有关要求,认真予以落实。

2007年区县(市)教育督导工作考核的对象、程序、结果运用仍按2006年的有关规定执行。即考核对象为各区县(市)人民政府教育督导室。1220日前,区县(市)做好自查,形成自评材料。自评材料包括自评打分表、与“考核细则”逐条相对应的自评报告以及有关旁证材料。

在区县(市)自查的基础上,市政府教育督导室每年12月底前对各单位进行考评,根据考评结果,评出综合先进单位3个,单项先进单位3个左右,报局领导审定。

对被评为先进的单位,市政府教育督导室将给予表彰和适当奖励。对经考核发现工作不落实,存在问题较多的单位,将下达整改建议书,以帮助其改进工作。

附件:《常德市2007年区县(市)教育督导工作考评细则》

OO七年八月二十日

 

 

报:省政府教育督导室,市政府办

送:各区县(市)人民政府、教育局

   


常德市2007年区县(市)教育督导工作考评细则

单位:

序号

分值

考 评 内 容

              

自查情况

自评

得分

考评

得分

1

10

领导重视教育督导工作

1、一把手关心支持教育督导工作,有班子成员具体分管记4分;

2、局领导及时研究并听取督导工作情况汇报,全年不少于2次,记3分,少1次扣1.5分;

3、区县(市)政府领导经常过问督导工作,全年听取工作汇报2次以上,记3分,少1次扣1.5分。

 

 

 

2

8

配备了正、副主任督学,并有专职督导工作人员2人以上

配备了正、副主任督学记4分,有2名以上工作人员记4分,工作人员少于2人扣4分,评先一票否决。

 

 

 

3

10

督导室工作条件有保障,配备了电脑,专职督导工作人员年富力强,熟悉业务

督导室工作条件有保障,有电脑记5分,无电脑扣5分;专职督导工作人员符合要求记5分,否则扣5分。

 

 

 

4

8

聘请了兼职督学,并有调动其积极性的政策措施

已聘请了兼职督学的记4分,有调动工作积极性的政策措施计4分。

 

 

 

5

12

财政分别安排适应工作需要的督导专项经费和奖励经费

县级财政安排督导工作经费和奖励经费5万元以上记12分,未安排奖励经费的扣4分。

 

 

 

序号

分值

考 评 内 容

            

自查情况

自评

得分

考评

得分

6

8

按照督导工作有关规定,教育督导与评估工作归口

教育局机关内部职能分工明确记4分,工作归口记4分,工作未归口有扯皮现象的减半计分。

 

 

 

7

12

认真实施“两项督导评估”制度,评估考核结果运用好

实施两项督导评估制度,工作扎实,影响大,效果好,在市里评为优秀以上等次,记8分。有差距酌情扣分。评估结果运用好,记4分,结果运用不够好,酌情扣分。若在省评估中不合格,评先一票否决,若被评为优秀等次,另记奖励分5分。

 

 

 

 

8

10

建立了中小学办学水平评估制度,并按评估规划实施评估

建立了高中、初中、小学、幼儿园督导评估制度,当年开展学校办学水平评估,评估学校小县不少于5所,大县不少于10所计6分,工作扎实,效果好,记4分,否则酌情扣分。

 

 

 

9

8

建立了对乡镇教育工作督导评估制度

建立了制度计5分,开始实施,效果好,记3

 

 

 

10

14

其他工作

1、迎接国家“两基”检查工作措施得力、效果显著记6分,否则酌情扣分。

2、开展教育专项督查活动不少于2次,记4分,每少1次扣2分;

3完成全年信息报送任务记2分,每少1篇扣0.2分,在市级以上报刊等发表督导文章2篇,记2分,多1篇加0.5分,在省级以上报刊等发表督导文章1篇加1分,加分总分不超过3分。

 

 

 

说明:督导工作有特色、有创新,创造了好经验、好典型,在全市、全省有影响,每一项另奖励加分5分。


(编辑:新春)

来源:本网讯
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